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視頻面試的技巧

求職者在進行視頻面試時,要特別注意以下幾點細節問題:

1、準備。準備一個攝像頭和一個耳麥;如果您使用的是麥克風和音箱,建議您在使用中,別把麥克風對著音箱,否則會產生回音,二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭,應該采用柔和一點的明亮的燈光, 這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。

2、服飾準備。雖然視頻面試是通過視頻進行的,但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實大方、和諧得體,符合大學生身份,給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭,把自己最具風采的一面展示給面試官。    

3、談吐要禮貌,要充分展示自我,作好自我介紹。由于視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己,因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉,要非常有禮貌地解釋清楚,其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標準。做自我介紹時要重點突出,有的放矢。    

4、注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下,但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑,一舉一動來判斷你的素質。

5、其他。面試過程中,眼睛要直視對方,目光游移不定會影響面試官對你的信賴,要口齒清晰,做到思維有條理。 

視頻面試的優勢

對求職者:

1、簡歷繪聲繪色。 應聘者可以通過錄制一段聲情并茂的自我介紹。打破了原始紙質簡歷的單調、平面,用聲音、表情、動作給企業留下深刻印象。

2、節省開支。應聘者通過與企業視頻面試,極大地解決了因公司地點較遠帶來的開支,節省了人力、物力、財力。

對企業:

1、信息量大。相比傳統文字簡歷,廣大企業通過視頻面試,對求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解。

2、全面考核。通過視頻面試全面考核應聘者的基本素質以及性格特質。

3、節約招聘成本,簡化面試流程。通過網絡面試初步篩選人才,不需要特意準備面試場所和安排接待人員,讓整個招聘過程省時省力。

4、多方同時面試,縮短招聘時間。人力資源主管、部門主管、公司經理等同時面試,大大縮短了招聘時間,為企業及時輸送人才。

5、實現異地招聘,從更大范圍內找尋合適人才。

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